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本溪市委党校2018年度科研工作要点

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为进一步强化科研工作,根据我校2018年总体工作部署,结合科研工作实际,制定以下科研工作要点:

一、 积极开展各级课题的相关工作

从申报选拔、督促服务到课题结项,要发挥好科研处的职能作用,提高立项率、结项率、优秀率,确保我校在各系统年度课题中的领先优势。

1、做好省党校、省行政学院系统年度课题的立项、结项工作。

2、做好市社科联年度课题的立项、结项工作。

3、将校级课题作为本年度工作重点,做好2018年度校级课题立项、督导、评审工作。

二、积极发挥理论工作者的引领作用

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,结合世情、国情、党情、省情、市情,深化理论研究。

4、根据时事热点,及时发布征文通知,充分利用省委党校报、本报理论版等理论阵地,宣传党的理论、诠释党的政策。

三、继续加强交流合作

拓宽科研工作的领域和范围,提升科研水平和影响,使我校科研更好的融入地方改革发展大局。

5、继续巩固发展与市委政研室、市社科联、本溪日报等部门的战略合作,定期举办理论研讨会,提高党校的话语权与影响力。

四、加强科研服务管理

坚持归口管理,明确科研方向、科研重点,增强科研工作的预见性、针对性、实效性。

6、继续开展“大调研、大献策”活动,科研处要加强协调管理、强化跟踪服务,以此促进调研质量。

7、加强项目管理,严格执行报备制度,制定项目目录。

8、依照省科研评比方案制定相应的奖励制度,对我校科研空白项目考虑重奖(国家社科基金重点项目、全国、全省 “五个一”工程奖等)。

9、在年底科研成果申报工作中,增设省科研评比得分统计项,以此衡量参评贡献率。

10、加强科研档案管理,认真做好科研资料的整理、分类、归档,为教师提供良好的基础服务。

五、实施青年教师培养工程

为青年教师健康成长搭建平台、提供空间。

11、定期举办专题讲座,邀请校内外专家学者围绕调研方法、调研文章和理论文章的撰写方法等进行专题辅导。

12、坚持“师带徒”制度,以调研组、课题组为载体,每名青年教师都要以副高以上教师为师,在实践中提升自己的科研能力。

13、增设“青年论坛”,对党中央提出的新理念新思想新战略,及时开展理论研讨,以学促研、以学增才。

14、有计划地选拔优秀青年教师到党委政府有关部门挂职锻炼,让教师熟悉党政机关工作运作流程,参与政策制定与实施,培养其理论研究力和行政执行力。