当前位置:

中共本溪市委党校2018年工作总结暨 2019年工作要点

来源:


2018年,市委党校在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神,以《中国共产党党校工作条例》和省党校系统干部教育培训工作会议精神为指导,坚持“党校姓党”原则,围绕中心,服务大局,积极发挥主渠道、主阵地作用,为推进本溪全面振兴全方位振兴做出了积极贡献。根据2018年度调研考核工作有关要求,现将校委班子工作总结如下:

一、2018年工作完成情况

(一)固思想之基,立主业之本

1、把握精髓,抓好落实。将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在辽宁考察时和在推进东北振兴座谈会上重要讲话精神作为党校当前和今后一段时期的首要政治任务,举办专题研讨班4期,对市管干部进行集中轮训,增强思想自觉和行动自觉。

2、加大理论中心组学习力度。通过外请报告、专题党课、专题研讨、集中学习等形式,重点在学懂弄通做实上下功夫。全年共组织理论中心组学习12次,开展专题研讨5次,领导干部上党课8次。

3、统一思想,形成合力。校委班子成员先后到中央党校参加市地级党校校长培训班学习,深入学习贯彻党的十九大精神,积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

(二)严守政治纪律和政治规矩

1、加强班子队伍建设

把牢正确的办学方向,将学习贯彻落实中央、省委、市委决策部署真正落实到党校教学、科研和办学活动中去。旗帜鲜明讲政治,全面彻底肃清薄熙来、王珉恶劣影响,深刻吸取教训,提高政治敏锐性和政治鉴别力,进一步净化党内政治生态。规范校委会议事规则,严格执行“三重一大”决策程序,重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用都要通过校委会集体研究决定。

2、强化教研阵地管控

坚持三级备课制度和试讲制度,对教学全过程进行管理和评估,对新专题的设计和申报严格把关。制定《市委党校关于加强政治纪律的有关要求》、《教师外出讲课报备规定》、《教学事故责任追究制度》、《教师教学行为规范》等制度,坚持“学术研究无禁区,课堂讲授有纪律”,强调党校教师要严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

3、认真落实巡察整改

2018年510日至629日,市委第五巡察组对市委党校进行了巡察。针对巡察反馈的问题,校委高度重视,迅速行动,先后召开5次校委会、2次中层干部大会和校委班子落实巡察整改民主生活会,对巡察组指出的问题,全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒,研究制定了整改落实方案,严格整改时限,确保整改落实到位。通过整改,修订完善了规章制度26项,整改落实问题47条,进一步严肃了党内政治生活,规范工作程序,全校职工的政治意识和规矩意识显著提升,各项工作站上了一个新的起点。

(三)履职尽责,推动本溪振兴发展

1、教学工作

一是超额完成干部教育培训任务。2018年,我校共培训班次48个,培训学员4661,其中计划内班次41期,培训学员3585人;计划外班次7期,培训学员1076人;进一步做大做强“重走抗联路”特色党性教育品牌,全年培训班次 43个,培训学员 1970人。开展宣讲、送教下基层130余场,培训人数14000多人。深入推进领导干部上讲台,先后邀请6名副市级以上领导到党校授课8次,聘请12名省、市级专家学者作专题报告15次。

二是打造特色精品专题课。在主体班先后推出了“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”、“习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神”、“中国共产党支部工作条例(试行)解读”等20余个全新专题。以“重走抗联路”、“不忘初心 牢记使命 永远奋斗”为党性教育重点,通过专题课讲授、学员论坛、课题调研、辩论式教学、现场教学等多种方式,强化学员的理想信念教育、革命传统教育、官德政德教育和廉政警示教育。

三是落实中央巡视反馈意见整改。将中央巡视反馈意见落实到党校教学培训工作之中,增设“落实中央巡视反馈意见整改”专题单元,开设“强化领导干部政治纪律和政治规矩意识”、“肃清薄熙来、王珉等人恶劣影响”等6个专题教学,进一步加强领导干部党章党规党纪教育,坚决抵制“圈子文化”,防止和反对“七个有之”,自觉做到“五个必须”。

四是加强学员管理。强化学员入学教育,由主管教学的副校长做教学说明,重点强调培训任务和学习要求,使学员在入校时就绷紧严守培训纪律这根弦。坚持量化考核和日常考核相结合,对学员在校期间的出勤情况、培训情况进行综合评价和公示,并对受训学员单位进行反馈和回访,推进学风建设。加强班主任队伍管理,深入学习贯彻中央、省委、市委组织部关于加强学员管理的相关规定,强化思想政治教育,提升班主任自身素质和能力,适应新时代学员管理工作的需要。

五是加强师资队伍建设。加大青年教师培养力度,继续推行“导师制”,效果显著,大部分青年教师已经走上主体班讲台,教学反馈良好。个别教师在进修班、中青班中反馈优秀,表现突出,在社会宣讲中也受到一致好评;谷月老师在全省党校系统教学大奖赛上荣获二等奖。在2018年市党校系统青年教师教学大赛中,青年教师无论在教学水平,还是教学效果上都实现了跨越式飞跃,骨干教师的梯次结构已经显现,正在成为党校教学的中坚力量,我校资深的老教授、教研部主任在其中发挥了积极的“传帮带”作用。全年共组织教师开展教研活动、集中学习22次;选派10余名骨干教师参加省委党校、省行政学院的师资班培训;通过鼓励教师参加研讨会、跟班培训、社会调研、援疆支教和挂职锻炼等形式,提高教学的针对性和实效性。

2、科研工作

一是科研成果再创新高。2018年,市委党校共完成科研项目259项,其中专著4部(参编3部),论文119篇(核心期刊2篇,省级23篇),课题56项(省级28项),获奖证书41个,调研报告15篇,获得省市领导批示24项(其中省级主要领导批示3项),批示等级之高、数量之多是以前没有的。

二是科研咨政效果明显。为了调动科研积极性,校委班子探索创新科研激励机制,实行项目化管理,鼓励党校教师积极参与市委、市政府公共政策咨询论证和决策服务,使调研上通天线下接地气,更具针对性,全力打造咨政精品。我校张光全教授的《以创新职业农民培育促进我省乡村振兴发展的对策与建议》获得副省长李金科批示,《关于促进我省区域经济协调发展的对策与建议》获得原省人大副主任周忠轩批示;杨晓妍教授的《武汉“新十条”促进项目“早落地早开工早投产”》获得副省长陈绿平批示;栾莹的2篇调研报告获得原市委书记谭成旭批示;杨晓妍、艾德华的5篇调研报告获得市长田树槐批示;张光全、赵敏撰写的2篇调研报告获得市人大主任李景玉批示;缪艳丽、陈永明、艾德华、温玉国、于丹撰写的5篇调研报告得到市政协主席孙旭东的批示并上报省政协;赵明撰写的《加强行政执法队伍建设的建议》得到抚顺市长杨维批示。科研咨政在服务地方经济社会发展中发挥了积极作用。

三是搭建课题申报平台。创新课题申报模式,根据教研人员的结构和研究专长,将课题申报工作分层分类推进。鼓励中青年教师积极申报省社科高端课题,争取有所突破。增设校级课题,调动机关干部和教师开展科研的积极性。加强项目管理,强化跟踪指导,做好课题立项率、结项率、优秀率“三率”考核。2018年底共申报省级课题30项,市级课题13项。结项省级课题26项,市级课题12项。

3、机关党建工作

一是严肃党内组织生活。提高理论中心组学习质量,修订完善了《理论学习中心组学习制度》,班子成员都能积极主动学习,带头以普通党员身份自觉参加双重组织生活。按时召开四个民主生活会和组织生活会,认真开展对照检查并制定具体措施予以整改。校委班子定期研究党建工作,做好业务工作的结合文章。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》组织知识竞赛、党务干部培训,进一步提升党支部规范化和科学化水平。在全市七一表彰中,教学第一党支部荣获市先进基层党组织,我校有一名党务干部荣获市“三八”红旗手。

二是推进“两学一做”常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常,持续抓好全体党员的党章党规学习教育。组织全体党员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、市委十二届八次全会精神、新修订的《纪律处分条例》、观看纪录片《厉害了,我的国!》,组织“市委党校庆祝改革开放40周年及迎国庆师生文艺汇演”、参加辽沈智慧党建云平台新时代党建基本知识答题、民主评议党员等,引导党员干部牢记身份、勇于担当、努力工作。开展解放思想推动高质量发展大讨论活动,形成有价值意见90余条,撰写心得体会百余篇,举办系列论坛,我校多名老师在省市理论研讨会上做专题发言,发挥思想引领作用。

三是抓好党建重点工作项目。积极申报市直机关最佳服务成果,严格把关,高质量如期完成,有一个项目被评为“最佳服务成果”。对党员实行分类管理,建档立卡99人。改造升级党员活动室2个,拓展延伸“党建教育阵地”职能,为党史国情教育与现场教学、拓展训练的有效整合提供资源和场所。加强绩效管理考评工作,党校2017年绩效目标考核再次被评为一类单位。选派第一书记2人,深入开展精准扶贫工作,抓项目促发展,协调资金加强基础设施建设,扩大经营规模,取得了实实在在的效果。加强群团工作,落实工会会员集体福利待遇,通过走访慰问老党员、职工住院看望、定生日蛋糕、组织职工体检等形式,使在职和离退休职工都能感受到党校的温暖和组织的关心。

四是“三抓三促”提升企业活力。我校“三抓三促”帮扶对象是溪湖区东风街道办事处,帮扶企业是辽宁亿通塑钢公司。去年6月份,以艾德华主任为首的“工业强市”项目组入驻企业,开展前期调研,对企业管理问题进行诊断把脉,了解培训需求,帮助建章立制,研究分析政策,推动企业发展,取得了显著效果,今年预计销售额比去年翻一番。党校工作受到了溪湖区委书记王世平和区长戴萍的一致认可。春节过后,市委书记姜小林、市委常委、秘书长孟广华、副市长高巍分别到亿通公司进行调研,对党校服务企业发展取得的成绩给予充分肯定和高度评价。

4、行政后勤工作

    行政后勤实行物业化管理,全面提升服务水平。加强基础设施建设,对校门、路面进行维修和改扩建,新建停车场2个,共计3460㎡。对1#学员楼的62个房间进行装修改造,安装平板电视机和热水器,更换门窗、地板和衣柜,为学员和职工创造了良好的学习环境和工作环境。

5、完成新组建事业单位改革工作

根据省、市委统一安排部署,新组建的中共本溪市委党校(本溪市行政学院、本溪市社会主义学院、中共本溪市委讲师团)整合了5家单位工作职能,于去年822日正式挂牌成立。 912日,校委班子成员经市委常委会讨论通过,正式任命。新组建的市委党校共转隶人员18人,现已安置相应岗位投入工作,人员队伍保持稳定。固定资产交接和帐户划转已经完成。下一步将根据“三定”方案,完成新一轮全员聘任。

(四)深入推进全面从严治党和党风廉政建设

1、落实全面从严治党主体责任

将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要日程,专题研究部署,落实全面从严治党主体责任,主要负责人是第一责任人,班子成员承担分管部门的党风廉政建设责任,从严要求自己,从严带好队伍。签订《全面从严治党责任书》,加强对机关纪委的领导,明职责定位,完善监督执纪工作规程,强化监督执纪问责。

2、坚持从严治校,促进作风转变

加强内部风险管理,查找廉政风险点和制度漏洞,建立完善相关规章制度,进一步规范重点领域、关键岗位的业务活动运行流程和审批程序,确保党校各项工作依法依规开展。运用监督执纪“四种形态”的“第一种形态”开展廉政谈话20余人次,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃工作纪律,修订完善《市委党校关于加强考勤管理的补充规定》,坚持平时考核和年度考核相结合,日常管理和随机抽查相结合,从严从实抓好工作纪律约束。

3、强化意识形态领域工作

成立意识形态工作领导小组,加强组织领导,层层传导压力。组织各党支部和全体教师认真学习《关于进一步规范本溪市党员干部网络行动的实施意见》和新修订的《宗教事务条例》等规定,全面排查,分析研判,确定防范化解措施。明确电教信息部专门负责意识形态网络安全工作,实时掌控党校网站、微信群、QQ群、学习平台的意识形态动向,确保各类媒体弘扬主旋律,传播正能量。

4、落实中央八项规定精神

坚决执行中央八项规定和省市委实施细则,在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等重要节点发出廉政提醒,明确纪律要求,加强监督和检查,强化党员干部党规党纪意识。加强婚丧喜庆事宜管理,实行报备制度,签订《廉洁从政承诺书》。对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、形式主义、官僚主义和办公用房、公务用车开展集中整治,无违规现象发生。

二、2019年工作要点

2019年,市委党校要紧紧围绕市委市政府中心工作,充分发挥党校主阵地、主渠道职能,为本溪全面振兴全方位振兴提供智力支持和人才保障。

(一)统筹干部培训职能

统筹新组建的市委党校各类培训职能,创新干部培训方式,不断深化改革,发挥自身功能,全面完成2019年干部教育培训任务。深入推进“两新两进”活动,使广大党员领导干部不断学习新知识,掌握新本领,走进本溪,走进本钢,开展市情调研,为市委市政府科学决策提供智力支持。积极推进“抗联干部学院”的组建工作,以“重走抗联路”为载体,深入推进特色党性教育培训模式。

(二)举办特色专题培训班

及时跟进中央、省委、市委决策部署,举办习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班、习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神培训班、解放思想推动高质量发展培训班、县乡村级社区两委换届培训班等班次,推动党的理论创新最新成果进课堂、进教材、进头脑。

(三)提高科研咨政水平

紧紧围绕市委、市政府中心工作和重大决策部署开展有针对性的研究,以“解放思想推动高质量发展大讨论”为契机,形成一批有价值的科研成果,为推进本溪振兴做出积极贡献。

(四)强化党的组织建设。深入推进“基层党组织建设质量提升年”活动,认真落实“大学习、大检查、大规范、大提升”要求,以党支部规范化建设为抓手,进一步夯实基层党组织基础,发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,推动党建重点工作、专项工作和基础管理工作从严从实开展。

(五)筹办市委党校建校70周年纪念活动。2019年是市委党校建校70周年,本着“弘扬传统 开创未来”的工作理念,总结建校70周年的有益经验,规划未来党校发展蓝图,拟举办系列纪念活动。